Talent Acquisition Executive
Công ty Cổ phần Quản lý En Pointe
Mức lương: Thỏa thuận
Kinh nghiệm: 2 năm
Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
- In charge of recruitment procedure for assigned positions based on recruitment plan.
- Conduct effectively employee referral check, refuse and close offer;
- Build and develop recruitment channel & resource, vacancy reports, candidate database, candidate blacklist database, etc;
- Analyze the results of the exited interview and provide solutions to support for recruitment team.
- Plan and enhance plans such as Company Events, Management Trainee, Campus plan to support recruitment and business needs
- Perform management’s handling, succession & retentions planning
- Revise job descriptions to provide relevant information to candidates.
- Be responsible for management and maintenance of internal recruitment database (records of candidates and outcomes throughout the process).
- Follow up new comers after recruitment to make sure they adapt fluently to the new team and environment. .
- Works directly with HRBP Manager (Issue contract, Terms of contract, Company policies, etc.,)
- Assist payroll department by providing relevant employee information (e.g. leaves of absence, sick days and work schedules) issues.
- Updating internal HR databases.
- Ordering stationery and equipment
- Ensure accurate and up-to-date employee database as well as completion of employee’s personal profile
- Other tasks as assigned by HR Director
AD-HOC TASKS:
- Submit directly the documentaries to Health Insurance Office.
- Submit/ Receive directly the documentaries to Tax Department/ Office.
- Coordinate with department to get approved timesheet for monthly payroll.
- Make timesheets for HR team every month.
- Supporting to process monthly payroll payment.
- Supporting to prepare all documents to CEO, Finance & Accounting department, Bank Office, ... Submission.
- Keeping cash from Accounting team and transfer for HRBP or giving to staff
Yêu cầu công việc
- Bachelor’s Degree in human resources, business administration, finance, or related field
- Having at least 2 years of HR General experience.
- Strong organizational skills with excellent attention to details, willingness to develop & learn new skills.
- Positive & pro-active attitude towards work
- Ability to work independently and as part of a team.
- Ability to communicate effectively & professionally
Technical skill and Competencies
- English communications skill (both written and oral)
- Highly computer literate in Microsoft Suite (especially Excel).
Phúc lợi công việc
- Discussed in the interview
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 424 / 0
Công ty Cổ phần Quản lý En Pointe
15 Trần Cao Vân - Phường Đa Kao - Quận 1 - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
01/04/2021
01/04/2021
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Anh
Tiếng Anh
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
2 năm
2 năm
Ứng viên
Nam nữ
Nam nữ
Chuyên viên đào tạo (và kiểm soát quy trình - Ca đêm)
Công ty TNHH Dream Talent
Legal Intern (Full time)
Công ty Luật Trách Nhiệm Hữu Hạn Ecovis Law
Trưởng phòng nhân sự
Văn phòng đại diện Công ty Cổ phần Gia Phú
Nhân viên Pháp lý
Công ty Luật TNHH Vĩnh Tường
Nhân viên Pháp chế
Công ty TNHH MTV Thương mại 3S
Việc làm tương tự
Tuyển dụng Thư ký nghiệp vụ
Văn phòng công chứng Nguyễn Thành Mỹ
Trợ lý Tổng Giám đốc
Công ty Cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long
Chuyên viên tuyển dụng nội bộ
Công ty TNHH Giáo dục IELTS Mentor
Thư ký nghiệp vụ
Văn phòng Thừa phát lại Hoàng Mai
Nhân viên Hành chính nhân sự
Công ty TNHH Sản xuất thương mại và Dịch vụ Secret Life
Talent Acquisition Executive
Công ty Cổ phần Quản lý En Pointe
Nộp đơn
Công ty Cổ phần Quản lý En Pointe